总工程师

岗位职责：

1、负责公司所有项目的研发设计阶段研讨、审查与决策，进行方案设计，担任设计部门的统管工作，安排各项目组设计师的分工合作。

2、负责设计各阶段产品及设计文件的质量控制，负责公司技术部PLM软件建设工程，搞好技术管理工作。

3、负责产品升级、研发及对设计方案和详细设计图纸进行审核。

4、非标设备方案讨论及方案总图设计，参与非标产品的试制、调试工作，并解决非标产品生产组装过程中的技术问题。

5、编写相关技术文档(制作设计方案、编写设计技术要求、加工流程等)。

任职资格：

1、年龄要求：35-60岁，具有高级职称优先(外企或国企退休人员如曾负责过部门PLM软件建设，也可考虑)。

2、机械设计制造及自动化，机电一体化等相关专业，工作经验丰富者可放宽年龄要求。

3、熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉焊接切割装备使用领域及实际运用。

4、熟悉使用技术软件，精通相关业务软件。

5、具有一定的工业设计知识，有较强的领悟能力，具备灵活应变的处事能力，较强的团队沟通协调能力。

机械设计工程师

工作职责：

1、根据要求参与新产品、新项目前期的可行性分析，参与项目评审。

2、设备机械设计：各个模块进行详细的设计，包括三维图、零件图，标准件, 装配图和BOM表等。

3、根据设计需求选用机械标准件，需独立选型完成功能要求。

4、解决零件加工制造和装配过程中遇到的问题。

5、持续改进设备的性能以满足工厂生产的需求。

6、负责设计图纸的文件存档及更新以及输出。

7、及时完成上级指派的相关任务。

任职资格：

1、机电、机械设计制造类本科及以上学历，相关工作经验2年以上(应届生亦可)。

2、有非标自动化的整机独立设计经验，有较强的机械设计能力和灵活的思维。

3、精通机械设计软件，如Solidworks、AutoCAD 等。

4、工作积极主动，具备较强的时间概念，能保质保量完成工作任务，同时具备创新精神。

5、熟练使用MS Office 相关软件。

销售工程师

岗位职责及任职要求：

1、负责公司产品的销售和推广。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。

3、具有较强的系统分析能力和市场判断力。有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略。

4、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，熟练使用设计软件及办公软件。

5、能适应出差

电气调试工程师

岗位要求：

1、最好有1-2年电气工作经验，有三菱、

西门子PLC的编程经验。

2、能够适应出差。

3、有团队合作精神，善于沟通。

液压工程师

岗位要求：

1.本科以上学历，流体力学或者机械相关专业，具有扎实的液压传动知识。

2.熟悉液压原理，能够独立设计液压系统，液压站等。

3.能够熟练掌握相关机械设计及办公等软件。

4.责任性强，具备良好的沟通能力及较强的抗压能力。

车间装配钳工及售后安装承包制钳工

岗位要求：

男性，1年以上钳工装配工作经验，工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应出差。经验丰富且技能好的大师傅，前三个月给予保底工资和补贴。三个月后融入车间班组或招募厂外人员自建班组，按定额结算，上不封顶。也可加入售后安装调试承包队伍，安装调试承包日薪约380元~2000元/天，具体按当次承包安装的项目工作量按实结算。效率高、技能强、勤快者，多劳多得，上不封顶。安装调试承包任务将优先安排给服务态度好，技能口碑佳的个人或团队。

铆焊工

岗位要求：

男性，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，适应出差。经验丰富且技能好的大师傅，前三个月给予保底工资和补贴。三个月后融入车间班组或招募厂外人员自建班组，按定额结算，上不封顶。

油漆工

岗位要求：

男性，3年以上油漆工作经验，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。经验丰富且技能好的大师傅，前三个月给予保底工资和补贴。三个月后融入车间班组或招募厂外人员自建班组，按定额结算，上不封顶。